Sortir de l’opérationnel en s’appuyant sur des professionnels externes … tous les dirigeants en rêvent, mais peu sautent le pas.
Je suis persuadée d’une chose : lorsque l’on dirige une entreprise, il faut savoir s’entourer. Mon métier c’est de vous laisser vous concentrer sur votre rôle de dirigeant, en vous apportant la compétence qui vous manque.Emilie – Votre partenaire
Emilie LECOMTE
DRH à temps partagé, entrepreneuse, consultante et coach.
Diplômée d’un Master en Ressources Humaines, elle a forgé son expérience durant 10 ans dans différentes Directions de Ressources Humaines au sein d’entreprises multinationales.
De nature plutôt tout terrain, elle est aussi à l’aise en chaussures de sécurité sur le terrain que perchée sur des talons en comité de direction. Curieuse, elle aime se former et découvrir régulièrement de nouvelles méthodes d’accompagnement et de management.
Passionnée par les Relations Humaines, son métier est avant tout une évidence.
Quand c’est carré et fun, ça fonctionne !
Les valeurs et engagements qui forment l’identité du cabinet
Passion
Engagement
Respect
Confidentialité
Écoute
Flexibilité
Créativité
Audace
Humain
Bienveillance
