Si vous voulez quelque chose que vous n’avez jamais eu, vous devez être disposé à faire quelque chose que vous n’avez jamais fait.
Qu’est-ce-que le management de transition ?
Le management de transition est une solution concrète qui permet aux entreprises de répondre rapidement à des situations d’urgence, d’accompagner des changements ou de gérer des transformations au sein de leur structure.
Un manager expert dans un domaine va animer tout ou partie de vos équipes pour faire face à une problématique nouvelle ou accélérer leur transformation.
Quels sont les avantages pour votre entreprise ?
- Un réseau de managers ultra-qualifiés : Notre réseau compte près de 20 managers expérimentés prêts à relever vos missions. Ils couvrent divers domaines tels que les ressources humaines, la direction générale, les ressources humaines, l’administration, les finances ou encore le commerce.
- Un suivi de mission complet : Chaque mission est accompagnée d’un suivi, d’objectifs et de points d’étapes réguliers.
- La solution du portage salarial pour nos managers : Le portage salarial offre une grande souplesse pour les managers et les entreprises. Il simplifie la gestion administrative et n’affecte pas votre masse salariale.
- Mandater un manager de transition est l’assurance pour votre entreprise de mesurer son retour sur investissement avec de réels résultats.
- Ces experts de la gestion de crise, flexibles et adaptables, peuvent améliorer la performance de votre entreprise et gérer des changements complexes.
Si vous recherchez un manager de transition, n’hésitez pas à nous contacter. Nous sommes là pour vous aider à optimiser votre gestion de projet et à renforcer votre entreprise !
